tam

　　16日，合肥，安徽省教育廳科級幹部鄭某，在試圖駕車從大門逆向進入小區時遭63歲的保安趙某拒絕。鄭某辱罵對方是“看門狗”，趙某聽後很生氣，倒地後送醫不幸身亡。目前鄭某已被停職調查。（11月19日《人民日報》）
　　類似業主與物業之間的爭執，現實生活並不鮮見。但這件事發生在一名科級幹部身上，而且辱罵得如此刻薄，還是出人意料。友善是我們這個民族的傳統美德，也是實現美好社會的基礎，應為每個人身體力行。不管趙師傅的死亡，與鄭某有沒有直接關聯，但是用惡毒語言辱罵一位老人，不見絲毫友善，只有品行不堪。
　　現實中，“小官戾氣”並不少見。民間一直都講，“閻王好見、小鬼難纏”，指向的正是有些官員，級別不高、權力不大，但作風很差、脾氣很大。權力形象如同一件瓷器，不僅需要時時勤拂拭，而且需要用心去呵護。論對權力形象的影響，“小官戾氣”的傷害指數，一點都不遜色於“小官巨腐”。
　　“小官戾氣”從何而來？一方面有個人修養的問題。社會主義核心價值觀在個人層面提出的第四個價值準則，是友善。“君子之德風”，官員更應該有道德自覺和自律，更應該成為友善的表率。另一方面，也是有權力失節的問題。在監督規範缺席的草原上，權力就是一匹奔突的野馬，不僅容易產生權力尋租，而且一旦侵襲心靈，也容易形成權力戾氣。在新常態下，官員要自覺成為友善的表率，知道“我是誰、為了誰、依靠誰”。與此同時，把權力裝進制度的“籠子”，抽掉官本位的“梯子”。（毛建國）
　　（原標題：“小官戾氣” 也得好好治治）