16日,合肥,安徽省教育廳科級幹部鄭某,在試圖駕車從大門逆向進入小區時遭63歲的保安趙某拒絕。鄭某辱罵對方是“看門狗”,趙某聽後很生氣,倒地後送醫不幸身亡。目前鄭某已被停職調查。(11月19日《人民日報》)
  類似業主與物業之間的爭執,現實生活並不鮮見。但這件事發生在一名科級幹部身上,而且辱罵得如此刻薄,還是出人意料。友善是我們這個民族的傳統美德,也是實現美好社會的基礎,應為每個人身體力行。不管趙師傅的死亡,與鄭某有沒有直接關聯,但是用惡毒語言辱罵一位老人,不見絲毫友善,只有品行不堪。
  現實中,“小官戾氣”並不少見。民間一直都講,“閻王好見、小鬼難纏”,指向的正是有些官員,級別不高、權力不大,但作風很差、脾氣很大。權力形象如同一件瓷器,不僅需要時時勤拂拭,而且需要用心去呵護。論對權力形象的影響,“小官戾氣”的傷害指數,一點都不遜色於“小官巨腐”。
  “小官戾氣”從何而來?一方面有個人修養的問題。社會主義核心價值觀在個人層面提出的第四個價值準則,是友善。“君子之德風”,官員更應該有道德自覺和自律,更應該成為友善的表率。另一方面,也是有權力失節的問題。在監督規範缺席的草原上,權力就是一匹奔突的野馬,不僅容易產生權力尋租,而且一旦侵襲心靈,也容易形成權力戾氣。在新常態下,官員要自覺成為友善的表率,知道“我是誰、為了誰、依靠誰”。與此同時,把權力裝進制度的“籠子”,抽掉官本位的“梯子”。(毛建國)
  (原標題:“小官戾氣” 也得好好治治)
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